التوطين في المملكة- هل أوقفت كورونا عجلة توظيف السعوديين؟

تستهدف المملكة العربية السعودية في إطار خطة كبيرة لتوطين أغلب الوظائف السعودية في القطاع الخاص، وذلك لرفع معدلات التشغيل بين السعوديين والاعتماد على العمالة الوطنية. 

ورغم التداعيات الاخيرة لجائحة كورونا التي أضرت بعمليات التوظيف وفقدان آلاف الوظائف، إلا أنه وفيما يبدو أن خطة المملكة في التوطين تسير وفقا لمستهدفاتها. 

وقال المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن معدل التوطين في منشآت القطاع الخاص خلال الربع الثالث من العام الجاري سجل زيادة بنحو 1.5%. 

وزاد معدل التوطين إلى 21.54 % من إجمالي العاملين في القطاع الخاص، مقارنة بـ 20.40 % من الربع نفسه من 2019. 

وبلغ عدد المشتركين السعوديين من القطاع الخاص في التأمينات الاجتماعية في الربع الثالث من هذا العام 1.76 مليون مشترك من إجمالي المشتركين. 

جاء ذلك بزيادة مقدارها 81430 مشترك مقارنة في الربع الثاني من العام ذاته (2020)، من بينهم 66.74 % من الذكور، و33.26 % إناث. 

وجاء المنطقة الشرقية (SE:3080) المرتبة الأولى في التوطين الوظيفي بمعدل 25.16 %، ثم الرياض بنسبة 21.89 %. 

وحلت منطقة مكة المكرمة في المركز الثالث بنسبة 21.47 %، ثم المدينة المنورة 19.27 %، وعسير بمعدل 17.85 %.