توضيح هام من الموارد البشرية السعودية 

توضيح هام من الموارد البشرية السعودية 

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن قرار رفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في نطاقات من 3 آلاف ريال إلى 4 آلاف ريال يطبق على جميع العاملين الحاليين والقادمين لسوق العمل في المملكة العربية السعودية. 

وقال المتحدث الرسمي للوزارة ناصر الهزاني، أن احتساب الموظف الذي يتقاضى أقل من 4 آلاف ريال بنصف موظف في (نطاقات) سيطبق على الموظفين الحاليين العاملين في القطاع الخاص والقادمين كذلك.  

وقال إن الفئات المستفيدة من القرار هم جميع العاملين في القطاع الخاص وأجورهم خاضعة للتأمينات الاجتماعية ورواتبهم أقل من 4 آلاف ريال، وليست فئات بعينها.  

وأضاف إلى عدم وجود إحصائية لدى الوزارة حاليا خاصة بأعداد المستفيدين، والذين تتراوح أجورهم بين 3 و4 آلاف ريال شهريا. 

 وتعمل الوزارة بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لإيجاد إحصائية لعدد المستفيدين.  

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد بن سليمان الراجحي، قراراً وزارياً برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في (نطاقات) من 3 آلاف ريال إلى 4 آلاف ريال. 

ويشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال). 

ويحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3 آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". 

ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3 آلاف ريال في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". 

ويحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من 3 آلاف ريال وأقل من 4 آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". 

ويتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بنصف عامل سعودي لمصلحة الكيان الذي يعمل لديه. 

 شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3 آلاف ريال، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين. 

وبحسب البيان يتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بثلث عامل سعودي لمصلحة الكيان الذي يعمل لديه. 

 بشرط إكمال ما مجموعه (168) ساعة عمل، وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.. مع مراعاة القرارات الوزارية الخاصة بالعمل المرن. 

ويشمل القرار الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي، العاملين بدوام جزئي بشكل مستديم، العاملين بنظام العمل المرن. 

يُذكر أن برنامج نطاقات هو مبادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة العمل سابقاً) السعودية؛ لتقييم المنشآت العاملة في السوق السعودي حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها. 


large image
الندوات و الدورات القادمة
large image