كتب في التنمية البشرية ستفيدك في معاملاتك اليومية

التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والهدف من ذلك هو وصول الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلي مستوي مرتفع من الدخل والإنتاج، وتهدف التنمية البشرية إلي توسيع مدارك وخيارات الإنسان كما تهدف إلي تكوين المعرفة لديه وزيادة مهاراته المكتسبة وذلك من أجل التمتع بحقوق الإنسان الأساسية علي الأقل فضلا عن تحقيق مستوى مناسب للمعيشة .

وقد قام العديد من المؤلفين بشرح التنمية البشرية وكيفية تحقيقها وتتوفر هذه الكتب في المكتبات ودور النشر وأيضا المكتبات الإلكترونية وفي هذا المقال سنعرض عليك أفضل كتب التنمية البشرية والتي ننصحك بقراءتها كالتالي :

48 قانونا للقوة ( روبرت جرين ) :  

هو أول كتاب للكاتب الأمريكي روبرت جرين صدرعام 1998 ويقول الكاتب أن في العلوم السياسية والقوة يوجد 48 قانونًا ويوضح أنه جمعها من خلال التجارب البشرية المختلفة عبر ثلاثة ألاف سنة مستشهدًا بمئات الأمثلة والقصص معتمدًا علي المخزون الثقافي من كل الشعوب .

وقد قام الكاتب بعرض كل قانون علي حده وقام بذكر قانونًا إنسانيًا من التاريخ في معني كل قانون وتطبيقه ، ويذكر أيضا تبعات تطبيق القانون وكيفية عمله كمصدر من مصادر القوة ، والجدير بالذكر أنه بيع من الكتاب اكثر من 1.2 مليون نسخة في الولايات المتحدة وحدها , علما بأن قام بترجمه هذا الكتاب دكتور هشام الحناوي عام 2011 . 

  فكر تصبح غنيا ( نابليون هيل ) : 

قام نابليون هيل بتأليف هذا الكتاب بعد مقابله 40 مليونيرا في مجالات مختلفة وذلك ليتعرف علي الرابط المشترك ونقطة التلاقي بين الذين قاموا بتحقيق ثروات ضخمة سواء علي المستوي الفكري أو السلوكي والجدير بالذكر أن الكتاب تم تأليفه عام 1937 .

لا تهتم بصغائر الأمور ( ريتشارد كارلسون ) : 

يعتبر هذا الكتاب من أفضل كتب الإرشاد والتنمية الذاتية في الواقع وذلك بأعتباره يهدف إلي الشئ الذي هو أساس النجاح ألا وهو تصفية الذهن وتفكيرك فى الأمور الهامة التي تقودك إلي النجاح فقط والتفكير بشكل واضح بين ما هو مهم ويستحق إهتمامك وبين ما هو مجرد ضوضاء في الظلام وأشهر ما ورد في الكتاب ( الضغوط ما هي إلا نوع من الأمراض العصبية ولكنها مقبولة إجتماعيا ) .

قوة التفكير الإيجابى ( نورمان فينسينت بيل ) :

يعتبر من أهم الكتب التحفيزية المؤثرة وهو من الكتب التي لا يوجد أي كتاب من كتب التنمية البشرية إلا وذكر أسمه وقد هوجم كاتبه من قبل الأطباء النفسيين مما أصابه بالإحباط وعلي الرغم من ذلك أثبت العلم الحديث صحة ما ورد في الكتاب من مبادئ .

العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية ( ستيفن كوفى ) :

نشر لأول مرة عام 1989 وهو كتاب عن الأعتماد علي الذات ويتعرض الكتاب لسبع مبادئ إذا تم تطبيقها كعادات فإنها من المفترض أن تساعد الشخص علي أن يكون أكثر فاعلية ، كما أكد الكاتب أنه من الممكن تحقيق ذلك  عن طريق موائمة النفس إلي ما نسميه بالبوصلة الداخليه بأتجاه الشمال علي أساس المبادئ الأساسية للأخلاقيات والطابع حيث أنه يعتقد أنها عالمية غير محدودة زمانيا ، وقد ترجم الكتاب إلى أكثر من 30 لغة .